【文例集付】知らないから落ちる面接の4点減点法
私が、お伝えするノウハウは、ポイントが4つです。
当然ですが、面接が上達するためのポイントは他にもたくさんあります。
しかし、その中から厳選した、「誰でも」「簡単に」「すぐ実行できる」もので、
なによりも、しっかり効果が得られたものだけをまとめています。
読んでいるうちに忘れてしまうような、そんな印象の薄い方法は載せていません。
最初にお話した、恵子が実践した”連勝者の面接術”も、
たった4つのポイントを実行しただけです。
その4つのポイントとは、
① 面接時に他者と差をつける簡単な“ある行動”を行う
② 自己紹介には、“企業が求める4つの要素”の中から1つ以上選んで入れる
③ 志望動機には“ある場所”から入手した情報を含めて話す
④ 面接後に勝敗を分ける決定的な”ある行動”を行う
たったこれだけです。
これらの内容を十分に理解するのに、1日もいらないでしょう。
しかし、これだけで、本当にあなたは”企業が求めている”面接ができるようになるのです。
どうですか?
これなら、あなたにも実践できると思いませんか?
たった4つと言いましたが、この4つのポイントを読めば、同時に次のことまで理解できてします。
たった4つのポイントに含まれている内容の一部を紹介すると・・・
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複数の採用を勝ち取れる応募者 の共通点とは一体
できる応募者 は常に●●している!
簡単にわかる採用される人と採用されない人のたった1つの違い
採用が勝ち取れるようになれば、合コンも上手くなる?
面接官の「視点」、しっかり教えます。
4つのポイントの土台になる、絶対覚えて欲しい2つのこと
面接直後に嫌われてしまう応募者 の言動とは?
”採用される面接”のたった3つの流れ
採用されない”悪循環”の原因と、実は簡単な解決法とは?
6年間に2人しかやっていない!その効果抜群のPR方法とは?
面接は4つのポイントを抑えるだけで十分な理由とは?
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